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南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
發(fā)布時間：2024/8/21 10:10:05
作者：江西大唐人力資源集團有限公司瀏覽量：8110
大唐人力在該勞務(wù)派遣項目中對于員工關(guān)系管理和維護方面，采取電話溝通、走訪、面談等方式，及時了解員工的思想動態(tài)，有針對性地與員工開展溝通。 與員工溝通后，定期進行意見反饋，征求員工對駐點管理處服務(wù)的建議和意見。同時，大唐人力也會定期檢查駐點管理處對員工提出問題的響應(yīng)速度和服務(wù)滿意度。
為了增加派遣員工的歸屬感，大唐人力會在重要節(jié)日和員工生日時，為他們送去祝福和禮品，也經(jīng)常在該行派遣員工中開展各項戶外文娛活動。還定期組織員工體檢。不僅如此，大唐人力還非常注重派遣員工的成長與發(fā)展，與高新管委會共同商討促使派遣員工進步和發(fā)展的方法策略，爭取轉(zhuǎn)正名額等。如此，派遣員工的歸屬感更強，工作更賣力，工作效率高，員工間關(guān)系融洽，十分團結(jié)。
如今，高新管委會已經(jīng)與大唐人力建立了長期合作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。