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江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司招聘市場(chǎng)開(kāi)拓專員崗位
發(fā)布時(shí)間：2024/9/14 16:59:45
作者：江西大唐人力資源集團(tuán)有限公司瀏覽量：3080
1、任職要求：
（1）全日制統(tǒng)招公辦大專及以上學(xué)歷，40周歲及以下；
（2）有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，有高度的責(zé)任心，有良好的人際關(guān)系；
（3）具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有一定的市場(chǎng)資源；
（4）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；具有較強(qiáng)的抗壓能力，高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化；具備良好的言語(yǔ)表達(dá)、文字組織、協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神,恪守職業(yè)道德；
（5）與所派駐單位在崗職工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系。
2、崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)派駐單位整體任務(wù)目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成個(gè)人營(yíng)銷目標(biāo)：個(gè)人新開(kāi)拓業(yè)務(wù)的年?duì)I業(yè)收入不少于50萬(wàn)元，新簽合同額不少于100萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年回款不少于50萬(wàn)元（時(shí)間自入職之日起起算）；
（2）負(fù)責(zé)派駐單位新市場(chǎng)新業(yè)務(wù)的拓展工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，項(xiàng)目回款的跟蹤，與客戶保持良好合作關(guān)系；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施；
（4）建立有效的市場(chǎng)項(xiàng)目信息渠道，收集項(xiàng)目信息，篩選出符合派駐單位市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評(píng)估承接項(xiàng)目的效益，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備項(xiàng)目情況；
（5）跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，編制項(xiàng)目測(cè)算；
（6）協(xié)助派駐單位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)；
（7）完成派駐單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、工作地點(diǎn)：江西省內(nèi)，需能適應(yīng)出差。
4、用工形式：項(xiàng)目用工。
5、待遇：基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資按照派駐單位相關(guān)制度執(zhí)行，績(jī)效工資按所完成各考核指標(biāo)值的一定比例分權(quán)重進(jìn)行計(jì)提,按月兌現(xiàn)。具體詳見(jiàn)雙方簽訂的業(yè)績(jī)考核協(xié)議書。
6：上班時(shí)間：與派駐單位上班時(shí)間一致。
（1）全日制統(tǒng)招公辦大專及以上學(xué)歷，40周歲及以下；
（2）有較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，有高度的責(zé)任心，有良好的人際關(guān)系；
（3）具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有一定的市場(chǎng)資源；
（4）身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；具有較強(qiáng)的抗壓能力，高度的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化；具備良好的言語(yǔ)表達(dá)、文字組織、協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)合作精神,恪守職業(yè)道德；
（5）與所派駐單位在崗職工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系。
2、崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)派駐單位整體任務(wù)目標(biāo)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成個(gè)人營(yíng)銷目標(biāo)：個(gè)人新開(kāi)拓業(yè)務(wù)的年?duì)I業(yè)收入不少于50萬(wàn)元，新簽合同額不少于100萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年回款不少于50萬(wàn)元（時(shí)間自入職之日起起算）；
（2）負(fù)責(zé)派駐單位新市場(chǎng)新業(yè)務(wù)的拓展工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，項(xiàng)目回款的跟蹤，與客戶保持良好合作關(guān)系；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施；
（4）建立有效的市場(chǎng)項(xiàng)目信息渠道，收集項(xiàng)目信息，篩選出符合派駐單位市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評(píng)估承接項(xiàng)目的效益，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備項(xiàng)目情況；
（5）跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，編制項(xiàng)目測(cè)算；
（6）協(xié)助派駐單位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)；
（7）完成派駐單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、工作地點(diǎn)：江西省內(nèi)，需能適應(yīng)出差。
4、用工形式：項(xiàng)目用工。
5、待遇：基本工資+績(jī)效工資構(gòu)成，基本工資按照派駐單位相關(guān)制度執(zhí)行，績(jī)效工資按所完成各考核指標(biāo)值的一定比例分權(quán)重進(jìn)行計(jì)提,按月兌現(xiàn)。具體詳見(jiàn)雙方簽訂的業(yè)績(jī)考核協(xié)議書。
6：上班時(shí)間：與派駐單位上班時(shí)間一致。
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